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DISC性格测试 - 20题   性格   20题

心理学家在对人格进行分析时，有了惊人的并且相当一致的发现。一些不同的研究群体从许多不同的人格资料中不断地发现关于五个人格维度的证据。这五个因素在大量不同方法的研究中都非常突出，以致于研究者们称之为“大五”，它们就是：外向性、友善性、谨慎性、神经质、开放性。

人格的五因素模型......

心理测试   人格特质   大五格  



九型人格，又名性格型态学、九种性格。九型人格不仅仅是一种精妙的性格分析工具，更主要的是为个人修养与自我提升、历练提供深入的洞察力。

九型人格测试主要用于帮助你有效地掌握个人的行为习惯，测试中所回答的问题答案没有正确与错误之别，它仅是反映你自己的个性和你的世界观。测评问卷将有......

九型人格   心理测评   心理测试   人才测评  



智商，即智力商数（Intelligence Quotient），系个人智力测验成绩和同年龄被试成绩相比的指数，是衡量个人智力高低的标准。智商概念是德国心理学家施特恩（1914）首先提出的。

智力测试是指对智力进行科学的测试，从而了解智力的高低。第一个智力测试是由比奈－西蒙制......

智力测试   比奈   西蒙  



所谓罗夏墨迹心理测试就是让被试者通过图形媒介，建立起自己的想象世界，在无拘束的情景中，显露出其个性特征的一种个性测试方法。这种测试可以揭示驱使人们行为与情绪活动的秘密特征，对他们的心理健康进行评估。举个形象的例子，罗夏墨迹测验很大程度上就像是盯着云彩看：当你看到毫无意义的形状......

罗夏墨迹   心理测评   心理测试   人才测评  



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处事得当老练通常是个性成熟与否的评定标准，请你根据自己的真实情况，回答以下问题。请注意本测试没有标准答案，只需要回答你真实的做法或想法。

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下面有15道题目，每个题目都有5个备选答案，请根据自己的实际情况或想法进行选择，每题只能选择一个答案。

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请从下面答题中选出最符合您感受的选项。

人力资源管理  



答题时请不要乱猜乱填，也不要思前想后，尽量按自己真实的想法一次填完即可。

心理测试   人际关系  



美国儿童心理学家将每个儿童的行为方式称为气质。它描述的是每个儿童在速度、节律、适应性、能量消耗、情绪和注意等方面的差异性。它是一种先天的素质，具有稳定性、持续性和连续性。但是随着儿童的成长，它也会受到环境的影响（如教育、社会背景）发生某些改变。本量表即是对3-7岁儿童的气质进......

儿童气质  



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