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卡特尔16种人格因素问卷通过16个人格因素的得分和轮廓图，不仅可以反映受测者人格的16个方面的情况和整体的人格特点组合情况，还可以通过某些因素的组合反映性格的内外向型、心理健康状况、人际关系情况、职业倾向、在新工作环境中有无学习成长能力、专业能力、创造能力等，也可以反映受测者的人格素质状况并作为心理评判的标准。
卡特尔16种人格因素问卷与其他类似的测验相比较，能以同等的时间测量更多方面主要的人格特征，是真正的多元人格量表。
他还是你心目中最好的归宿吗 成功的密码你掌握了吗 领导者风格测试
1.尽量不选择"介于二者之间"的答案；
2.应凭自己的直觉反应进行作答，不要迟疑不决，拖延时间。
3.有些题目您可能从未思考过，或者感到不太容易回答。对于这样的题目，您只需要做出一种倾向性的选择。
效率：
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