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管理方格理论—领导风格测试

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本测试的设计理念来源于管理方格理论,可对你的领导风格做一个较为准确的自我评估。


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你如何与下级交流沟通?

与下级沟通交流,我认为最重要的是创造亲密友好的工作氛围,同时,我也非常重视非工作时间的沟通交流。

我认为,仅在工作时间与下级沟通是不够的,因此也常用非工作时间进行交流,让下级提出意见,同时也让下级在此意见实施之前参与讨论。

我与下级经常交流信息,发生了问题立即沟通。在交谈时让大家都积极发表自己的看法,意见不一致时,进行对话直到得到理解为止。

上面来的指示,我将命令不走样的传达给下级;与工作相关的信息,我对下级只做最小限度的传递,工作以外的信息交流是不必要的。

我与下级只进行必要的对话,必须知道的事才会传达给下级。如果下级有与我不同的意见及方法,多数会驳回,偶尔也可以讨论后做出决定。





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