1	某位同事提及他已和上司私下讨论过你正在执行的项目，你会

✓ 探求他为何这么做并了解发生了什么事。

✓ 随他去吧，于我无损就行。

✓ 针对越级而攻击他。

2	在会议的激烈讨论中，某个同事对你出言不逊，你会：

✓ 保持沉默，希望有人站起来替你辩护。

✓ 以其人之道还治其人之身。

✓ 不在意个人的攻击，冷静地重述你的观点。

3	某位同事对某部门的晋升职缺有浓厚的兴趣，并请求你的推荐，你认为他没有能力担任该工作，你会：

✓ 向他解释为何这次无法推荐他，但讨论他可采取的作为，以增加未来晋升的机会。

✓ 不给予承诺，但说你会考虑。

✓ 让他以为你会支持他，但实际上没做。

4	你曾经利用别人为你做你不喜欢的工作吗？

✓ 有时。

✓ 很少。

✓ 常常。